Scopul proiectului :

-         Sa constientizeze managementul superior din cadrul a 20 IMM-uri din judetul Arges in ceea ce priveste necesitatea formarii continue a propriilor angajati ;

 

-         Sa imbunatateasca abilitatile profesionale  in domenii specifice (calitate, marketing, protectia mediului) ale managementului mediu din cadrul IMM_urilor anterior mentionate, intr-o perioada de 6 luni ;

 

-         Sa formeze profesional un numar de 20 analisti interni de resurse umane selectati din cadrul IMM-urilor tinta intr-o perioada de 3 luni ;

 

-         Sa creeze un model de formare a resurselor umane din IMM-uri, care sa inglobeze bunele practici si experienta proiectului, capabil a fi replicat la nivel regional 

 

Rezultatele proiectului :

crearea Departamentului de formare a RU in cadrul Centrului de Management si Consultanta a CODEC Arges

20 IMM-uri incluse in programul de training al resurselor umane

cursuri de pregatire derulate, cu urmatoarele tematici: managementul schimbarii si cultura organizationala, marketing, calitate, protectia mediului si analisti interni de resurse umane, cu 100 beneficiari dupa cum urmeaza:

20 reprezentanti ai managementului superior din IMM-urile tinta participanti la modulul de managementul schimbarii si cultura organizationala;

20 reprezentanti ai managementului mediu din IMM-urile tinta (coordonatorii departamentelor de marketing) participanti la modulul de marketing

20 reprezentanti ai managementului mediu din IMM-urile tinta (coordonatorii departamentelor de calitate) participanti la modulul de calitate

20 reprezentanti ai managementului mediu din IMM-urile tinta (coordonatorii departamentelor de protectia mediului) participanti la modulul de protectia mediului

20 reprezentanti ai managementului mediu din IMM-urile tinta (coordonatorii departamentelor de resurse umane) participanti la modulul de formare a analistilor interni de resurse umane.

fise de post (format cadru) pentru departamentele marketing, calitate, protectia mediului, resurse umane elaborate in perioada de asistenta in firma;

1 metodologie cadru pentru evaluarea performantelor personalului elaborata in perioada de asistenta in firma;

1 „Ghid de formare a analistilor interni de resurse umane”

1 workshop de diseminare la nivel local (judet) a rezultatelor si experientelor pozitive ale proiectului cu (40 participanti);

1 workshop de diseminare la nivel regional a rezultatelor si experientelor pozitive ale proiectului ( 40 de participanti);

20 IMM-uri selectate pentru replicarea activitatilor proiectului

20 planuri de dezvoltare a resurselor umane elaborate de catre compartimentele de RU din IMM-urile beneficiare;

c) rolul organizaţiei dumneavoastră (solicitant sau partener) şi nivelul de implicare în proiect

Asigurare formatori in cadrul proiectului derulat de CDIMM Arges cu titlul Crearea unui Departament de Formare a Resurselor Umane in cadrul Centrului pentru Dezvoltarea IMM Arges ;Asociatia FORDA Buzau a asigurat formatori pentru cursul cu titlul : Formarea de Analisti interni de resurse umane si consultanti pentru realizarea unui Ghid de formare a analistilor interni de resurse umane (activitati derulate in anul 2003) proiectul finantat prin programul Phare 2000-Dezvoltarea Resurselor Umane

 

Formare Dezvoltare Asistență

 HomeDespre noiServiciiProiecteParteneriResurseContact